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人才理念
EKT坚持五湖四海的人才引进原则，摒弃任人唯亲、论资排辈等陈旧观念，通过完善的面试考官资格认证培训，培养了一支“爱才如命”的伯乐队伍，充分保障招聘质量的基础上，最大限度地激发人才创新活力。公司结合国内外先进的管理理念和经验，建立了管理、技术等不同通道的职业发展体系。
人才发展
EKT为帮助新员工更快速地认知企业、融入企业和团队，公司建立了新员工三级培训体系和转正管理机制，通过明确规范的“以师带徒”培养要求，帮助新人实现从校园人到职业人的转变。
公司拥有行业内极富竞争力的薪酬、福利、股权、长期服务奖等激励机制，努力为员工营造公平、公开、公正的竞争环境，让员工与企业共享发展和成长。
精英团队
EKT拥有光、机、电、中高级研发人员10余名，公司注重研发，走产学研道路，与华中科技大学、南昌大学等高校有多项技术合作。
