在线AOI焊点检测仪分享制度--瓶颈

制度--瓶颈

这部分从你进入公司你就会看出来，公司从总经理到普通员工，都是身着统一的服装，不是说你是领导，你就可以不穿厂服。

制度一视同仁。从这就可以看出外资企业都会有一套完整的模式。

日本企业一般都有一套管理模式，在某一阶段做什么事情是非常明白的、整个公司的工作模式基本是按步就班，

每个新人来到日企，公司会有专门地培训，他会告诉你做什么事情用什么样的方法会比较好，甚至于填表这样的事情也会有专门带你的人教你。

但公司也会有一整套比较严格的管理模式，这种非常森严的管理制度，等级制度，会让不熟悉日本文化的人很难感到舒服。

台资企业也都会有一套严格制度去制约，虽说欧美企业制度比较松散，但是欧美企业，员工就需要随时提防被“炒鱿鱼”的危险。